BTS Gestion de la PME (BTS GPME) à Rouen

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Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement d’une PME-PMI. Il remplit des fonctions administratives, comptables, commerciales mais aussi d'aide à la décision.

Formation en 2 ans « Disponible en initiale ou en alternance »

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      • VAE de niveau 4 ou supérieur
      • Niveau BAC ou équivalent (niveau 4)
      • 15 étudiants maximum par promotion

Déroulement

Prise de rendez-vous pour entretien :

  • Test de positionnement
  • Dossier de candidature
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Copie des derniers relevés de notes
    • Diplôme ou équivalence
  • Entretien de motivation
  • Test de niveau

Période de recrutement

Du 1er décembre 2020

jusque 15 jours avant la rentrée scolaire

Durée de la formation

D'octobre à juillet en première année

De septembre à juin la deuxième année

Contact

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

TARIFS :

Pour 2 ans :

7980€

Pour 1 an :

3990€ + frais d'inscription de 170€

Au comptant remisé :

3990€ + frais d'inscription offerts

Lieu de formation :

Sotteville-Lès-Rouen - présentiel

Les moyens et méthodes pédagogiques :

Inductive & déductive

Les modalités d'évaluation :

Savoirs théoriques
Mises en situations
Études de cas
250H de partiels

Les moyens techniques :

Software:

Pack Office

Hardware:

Écran interactif
Vidéoprojecteur
Ordinateurs

Contenu de la formation

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  • La prise en charge du processus des ventes et des achats,
  • Le développement de la relation clients fournisseurs par des actions de prospection, de suivi et d’exécution de contrats, répondre à un appel d’offres,
  • Analyser les risques inhérents aux relations,
  • Le traitement de la demande du client (du devis à la relance des impayés),
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales, le suivi des encaissements et des décaissements,
  • La communication en transversalité : Adapter la communication écrite et orale adaptée à la situation
  • Modéliser les documents adaptés à la situation professionnelle.

Objectifs

Permettre au stagiaire de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par l’implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale.

Moyens pédagogiques

  • Cours magistraux,
  • Etudes de cas,
  • Contrôles continus des connaissances,
  • Actions de simulation,
  • Mise à la disposition des jeunes de matériel de communication (Téléphone, Internet),
  • Salle informatique avec cours et pratique des logiciels de gestion commerciale, gestion de bases de données et des logiciels bureautique (Word, Excel,)
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier et évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Evaluer et suivre les risques financiers en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés
  • Mettre en place une démarche qualité
  • Utiliser et savoir analyser la communication adaptée au contexte (la communication globale, institutionnelle et commerciale)

Objectifs

Permettre aux stagiaires de participer à la gestion des risques, de repérer les obligations, de mettre en œuvre un travail en mode projet et d’une démarche de gestion des risques. Les stagiaires devront être capable de rendre des comptes de leur action, de travailler et communiquer avec les différents acteurs.

Moyens pédagogiques

  • Cours magistraux
  • Etudes de cas
  • Contrôles continus des connaissances
  • Actions de simulation
  • Mise à la disposition des jeunes de matériel de communication (téléphone, internet)
  • Salle informatique avec cours et pratique des logiciels de gestion commerciale, gestion de bases de données et des logiciels bureautique (Word, Excel)
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer ces éléments de paie et communiquer
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
  • Utiliser la communication orale et écrite et savoir analyser la communication adaptée au contexte. (Communiquer dans les groupes, la gestion de conflits…)

Objectif

Permettre aux stagiaires d’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au travail de préparation de la paie. Participer à la valorisation des ressources humaines et intégrer une forte dimension de communication interne.

Moyens pédagogiques

  • Cours magistraux
  • Etudes de cas
  • Contrôles continus des connaissances
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus, organiser et suivre les activités
  • Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication
  • Produire et analyser les informations financières
  • Identifier les facteurs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
  • Utiliser la communication orale et écrite et savoir analyser la communication adaptée au contexte

Objectifs

Permettre aux stagiaires de produire des informations relatives à des projets de développement, des coûts permettant d’étudier l’impact des décisions des gestions sur les équilibres financiers. Etre de capable de prendre les consignes de travail et de communiquer les résultats obtenus.

Moyens pédagogiques

  • Cours magistraux,
  • Etudes de cas,
  • Contrôles continus des connaissances.

Privilégier des moments de travail dans un contexte proche du réel, dans les conditions nécessaires à l’acquisition des compétences et de la professionnalité. Modalités d’enseignement et de formation ancrée sur un contexte organisationnel et répondant à une problématique professionnelle. Ces ateliers interviennent en complément des différents enseignements mettant en évidence les liens entre les situations de travail attachées à chacun des domaines d’activités.

Objectifs

Mobiliser de façon intégrée ou transversale les compétences et savoirs associés en référence aux différents domaines constitutifs du diplôme.

Systématiser la mobilisation des savoirs de communication, droit, économie et management.

Placer les étudiants en situation d’analyser une situation professionnelle.

Préparer les stages et les supports nécessaires à la constitution des dossiers pour la certification.

Préparer des sorties et des visites à vocation pédagogiques en privilégiant le travail de groupe.

Moyens pédagogiques

  • Mise en œuvre de situations professionnelles,
  • Etudes de cas,
  • Mise à la disposition des jeunes de matériel de communication (Téléphone, Internet, Mail),
  • Salle informatique avec cours et pratique des logiciels de gestion commerciale (PGI), gestion de bases de données et des logiciels bureautique (Word, Excel...)
  • Analyser des situations d’entreprises,
  • Exploiter des bases documentaires économiques, juridiques ou managériales,
  • Mobiliser des notions et des méthodes économiques, juridiques ou managériales pour proposer des solutions argumentées dans un contexte donné,
  • Etablir des diagnostics pour préparer des prises de décisions stratégiques,
  • La politique économique dans le cadre européen
  • Savoir exposer des analyses avec des arguments.

 

Objectifs

Donner une « culture » économique, juridique, managériale qui permette de comprendre les défis auxquels doivent répondre les entreprises.

Contribuer à la citoyenneté. Mobiliser les compétences à la réalisation des activités et objectifs de l’entreprise.

L’objectif est donc de fournir aux stagiaires les moyens de prendre le recul nécessaire à la compréhension de ces débats et de construire des raisonnements mobilisant des notions et mécanismes économiques, juridiques et managériaux afin d’en rendre compte.

Moyens pédagogiques

  • Cours magistraux
  • Etudes de cas
  • Contrôles continus
  • Ateliers professionnels
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Organiser un message oral
  • Synthétiser les informations
  • Répondre de façon argumenter à une question ou situation posée
  • Communiquer à l’oral
  • S’adapter à une situation
  • Maîtriser les techniques à l’oral et à l’écrit en respectant les contraintes de la langue.

Objectifs

Permettre aux candidats de pouvoir communiquer avec efficacité par écrit et oralement, d’analyser un message et d’en réaliser.

Moyens pédagogiques

  • Cours d’expression française avec productions d’écrits,
  • Analyses de textes,
  • Présentations orales et contrôles continus.
  • Consolidation, extension, diversification, adaptation des acquis
  • Enrichissement culturel et intellectuel
  • Le contexte professionnel

Objectifs 

Permettre aux stagiaires de comprendre une langue et de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit afin de répondre aux besoins spécifiques dans l’exercice de leur métier.

Moyens pédagogiques 

  • La rédaction et la traduction de textes,
  • Travail à l’oral avec vidéos et séances audio interactives.
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Taux de réussite au diplôme
72%

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Taux d'insertion professionnelle
0% - Enquête en cours
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Taux de réussite des apprentis
86%
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Taux d'insertion professionnelle
0% - Enquête en cours

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Taux de satisfaction
84%

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Des collaborateurs polyvalents au service des responsables de PME/PMI

Le BTS Gestion de la PME proposé par l’ISPN Rouen de Grand-Quevilly, en Seine-Maritime (76), permet aux jeunes d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour apporter un réel appui aux chefs de petites entreprises dans le domaine administratif. Spécialiste des formations BTS à Rouen, l’établissement a en effet construit, pour ce BTS GPME, un parcours de formation extrêmement solide.

BTS Gestion de la PME à Rouen, un cursus très complet

Le BTS Gestion de la PME de l’ISPN Rouen vise à former des professionnels polyvalents, susceptibles de seconder efficacement les dirigeants de PME dans leurs différentes obligations administratives. Notre établissement de Grand-Quevilly a donc élaboré un cursus de BTS Gestion de la PME qui, au terme de deux années intenses de formation, permet aux jeunes de rejoindre le monde du travail ou de compléter leur formation. Quel que soit leur choix, les titulaires d'un BTS GPME bénéficient de solides connaissances qui leur permettent ensuite d’exercer des fonctions variées et de faire montre d’une réelle polyvalence, et notamment en matière administrative.

BTS Gestion de la PME à Rouen

Une ouverture sur la vie professionnelle comme sur des formations

Que faire après un BTS Gestion de la PME ? En fonction de vos souhaits et de votre projet professionnel, il vous sera possible d’entrer directement dans le monde du travail ou de poursuivre vos études.

Une formation polyvalente en gestion d’entreprise

Une formation polyvalente en gestion d’entreprise

Les cours et stages en BTS Gestion de la PME sont tout à la fois variés et complémentaires afin de vous offrir une formation solide dans toutes les dimensions de la gestion d’une PME.

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Nos formations

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Bac + 5

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Le Centre ISPN

Du lundi au vendredi
08:00-17:30

30 Boulevard de Verdun,
76120 Le Grand-Quevilly

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